Zachęcamy do zapoznania się z wnioskami z raportu Światowego Forum Ekonomicznego Future of Jobs 2023:
Świat pracy nieustannie się zmienia. W swoim najnowszym raporcie Przyszłość pracy 2023 / Future of Jobs 2023 Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) przedstawia prognozy dotyczące europejskiego rynku pracy w nadchodzących latach.
Raport zawiera kluczowe prognozy oraz bada, w jaki sposób Europa jest gotowa sprostać związanym z nimi wyzwaniom i możliwościom.
Zmiana umiejętności i przekwalifikowanie
Raport Future of Jobs 2023 podkreśla nadchodzącą znaczącą zmianę poszukiwanych umiejętności w Europie, na którą wpływ ma postęp technologiczny i zmieniający się charakter pracy. Automatyzacja, sztuczna inteligencja i cyfryzacja przekształcają branże i role zawodowe.
Raport przewiduje, że:
W rezultacie WEF prognozuje, że w Europie wzrośnie zapotrzebowanie na umiejętności takie jak krytyczne myślenie, inteligencja emocjonalna, kompleksowe rozwiązywanie problemów i kreatywność. Umiejętności te są trudniejsze do zautomatyzowania, a zatem są coraz cenniejsze dla pracowników, który chcą się dostosować do zmieniającego się rynku pracy.
Aby temu zaradzić, państwa członkowskie UE zwiększają swoje wysiłki na rzecz inicjatyw w zakresie przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji. Rządy i przedsiębiorstwa współpracują ze sobą w celu zapewnienia pracownikom programów szkoleniowych i możliwości uczenia się przez całe życie.
Zielona transformacja i zrównoważony rozwój
Raport potwierdza wpływ zielonej transformacji w Europie na rynek pracy. Dążenie do zrównoważonego rozwoju i rozwiązań w zakresie czystej energii stwarza nowe możliwości zatrudnienia w sektorze energii odnawialnej, ochrony środowiska i zielonych technologii.
Aby wykorzystać te możliwości, kraje europejskie inwestują w zieloną infrastrukturę i zapewniają szkolenia dla pracowników w celu zdobycia umiejętności niezbędnych do wykonywania przyjaznych ekologii zawodów. Transformacja ta nie tylko przyczynia się do realizacji celów środowiskowych, ale także stymuluje wzrost gospodarczy.
Etyczna i odpowiedzialna sztuczna inteligencja (AI)
W miarę jak AI staje się coraz bardziej zintegrowana z europejskimi branżami, raport WEF podkreśla znaczenie etycznych praktyk w zakresie sztucznej inteligencji. Europa podejmuje kroki w celu zapewnienia, że technologie AI są opracowywane i wdrażane w sposób odpowiedzialny, z naciskiem na przejrzystość, uczciwość i odpowiedzialność.
Na przykład unijna "ustawa o sztucznej inteligencji" ma na celu regulację systemów sztucznej inteligencji w celu ochrony konsumentów, pracowników i całego społeczeństwa. Te ramy regulacyjne pokazują zaangażowanie Europy w kształtowanie przyszłości sztucznej inteligencji w sposób zgodny z jej wartościami i zasadami.
Powszechne niedobory siły roboczej według zawodów
Według raportu, w 2022 r. Europa stanęła w obliczu szeregu powszechnych niedoborów siły roboczej według zawodów, odzwierciedlających zmieniającą się dynamikę rynku pracy:
Niedobory te podkreślają potrzebę strategicznego planowania siły roboczej i inicjatyw w zakresie podnoszenia kwalifikacji w celu wypełnienia luk w kluczowych sektorach, które mają kluczowe znaczenie dla wzrostu gospodarczego Europy.
Podnoszenie kwalifikacji online
W miarę jak tradycyjne metody edukacji mają trudności ze śledzeniem szybkich zmian w wymaganiach kompetencyjnych, raport "Future of Jobs 2023" przewiduje, że pracownicy coraz częściej będą sięgać po kursy online i intensywne szkolenia zawodowe, aby ciągle się rozwijać i spełniać wymagania rynku pracy dotyczące umiejętności.
Podsumowując, raport Przyszłość Pracy 2023 Światowego Forum Ekonomicznego pokazuje, że Europa przeżywa znaczące zmiany na rynku pracy, spowodowane postępem technologicznym, troską o środowisko oraz odpowiedzialnym wykorzystaniem sztucznej inteligencji.
W celu rozwiązania tego problemu, rządy krajowe powinny wspierać pracowników w zdobywaniu nowych umiejętności oraz zapewnić im dostęp do możliwości ciągłego uczenia się przez całe życie.
W załączeniu cały raport (w wersji anglojęzycznej) - TUTAJ