Junior HR & Employer Branding Partner

Masz głowę pełną pomysłów, lubisz ludzi i swobodnie czujesz się zarówno przed kamerą, jak i w Excelu?
Chcesz współtworzyć miejsce pracy, w którym wartości to coś więcej niż hasło na ścianie? Dołącz do naszego zespołu HR!

Szukamy osoby otwartej, komunikatywnej i rzetelnej, która wniesie do zespołu pozytywną energię, kreatywność i zaangażowanie. Kogoś, kto potrafi tworzyć angażujące treści do social mediów, a jednocześnie jest konkretny, dobrze zorganizowany i nie boi się analizy danych.

Twoje zadania:

• tworzenie treści HR do social mediów (posty, rolki, komunikacja EB)
• wsparcie procesów rekrutacyjnych
• pomoc w organizacji szkoleń i wydarzeń firmowych
• współtworzenie komunikacji i kultury organizacyjnej opartej na wartościach
• wsparcie bieżących działań HR
• praca z danymi (ankiety, zestawienia, rejestry, Excel)

• bogatą ofertę szkoleń i procesów rozwojowych oraz dostęp do Audioteki
• realny wpływ na budowanie kultury organizacyjnej, na rozwój pracowników i firmy
• prywatną opiekę medyczną, pakiet sportowy i ubezpieczenie grupowe
• program rekomendacji pracowniczych 
• możliwość skorzystania z indywidualnego, profesjonalnego wsparcia psychologicznego, prawnego i podatkowego
• nagrody jubileuszowe i świąteczne oraz finansowe wsparcie w ważnych momentach 
• nowoczesne, przyjazne biuro ze świeżymi owocami, pyszną kawą i strefą relaksu
• profesjonalne, jakościowe narzędzia pracy oraz duży parking przed biurem
• wspólne celebrowanie ważnych wydarzeń, spotkania firmowe i pikniki rodzinne
• paczki świąteczne, prezenty okolicznościowe oraz możliwość zakupów pracowniczych

 Jeśli chcesz mieć realny wpływ na kulturę organizacyjną i rozwijać się w nowoczesnym środowisku HR – czekamy właśnie na Ciebie! 💛

Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:00-16:00, na podstawie umowy o pracę na pełen etat. 

• osoby z dobrą energią, pasją i inicjatywą
• z wykształceniem psychologicznym lub pokrewnym
• swobodnej w komunikacji i tworzeniu treści
• kreatywnej, konkretnej i odpowiedzialnej
• dobrze odnajdującej się w pracy wielozadaniowej
• otwartej na rozwój i nowe doświadczenia
• z pierwszym doświadczeniem w HR (mile widziane)
• lubiącej ludzi i równie dobrze dogadującej się z Excelem – której liczby pomagają wyciągać trafne wnioski 😉