Jesteśmy innowacyjnym producentem wysokiej jakości wędlin, parówek i przekąsek białkowych, a także najpopularniejszą wśród konsumentów marką kabanosów w Polsce, z ponad 78% udziałem rynkowym w tej kategorii.

Mamy zakłady produkcyjne w trzech lokalizacjach oraz mozliwość odbywania ich w trzech lokalizacjach: Ujeździec Mały (okolice Wrocławia), Sowy (okolice Rawicza), Bielsko Biała.

Nasze produkty eksportowane są obecnie do 30 krajów świata na 3 kontynentach, w tym m.in. USA, Niemiec, Wielkiej Brytanii, czy Azji.

Od ponad 30 lat realizujemy misję naszej rodzinnej firmy, którą jest inspirowanie do mądrego odżywiania, żeby zmieniać życie na lepsze, w myśl idei – JESZ LEPIEJ, ŻYJESZ LEPIEJ.

Udział w pracach związanych z rozwojem i wdrażaniem nowych wyrobów,

Projektowanie procesów i parametrów technologicznych dla nowo powstałych oraz istniejących produktów,

Kontrolowanie prawidłowości procesów technologicznych,

Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z procesami produkcyjnymi,

Sporządzanie dokumentacji technologicznej

Roczny płatny staż na umowę o pracę, z realną perspektywą awansu na stanowisko Technologa/żki po ukończeniu stażu,

Wynagrodzenie w wysokości 6100 zł brutto,

Dedykowany Mentor, który wraz z zespołem HR poprowadzi Cię przez cały staż,

Pokój w służbowym mieszkaniu (Dla lokalizacji w Ujeźdźcu lub Sowach) lub dofinansowanie do wynajmu wysokości 580zł brutto (jeśli jesteś zameldowany/a 70km od firmy),

Bezpłatną stołówkę, dofinansowaną kartę Multisport oraz prywatną opiekę Luxmed

Interesuje Cię praca w jednej z naszych lokalizacji,

Wykształcenie wyższe lub ostatni semestr studiów: Technologia Żywności, Biotechnologia, Zarządzanie Produkcją lub pokrewne,

Chęć rozwoju w kierunku Technologii Produkcji,

Znajomość lub chęć poznania przepisów prawnych dotyczących żywności oraz systemów zapewnienia jakości,

Otwartość na nowe wyzwania i doświadczenia, a także zaangażowanie i determinacja w działaniu,

Gotowość do pracy w systemie zmianowym po ukończonym wdrożeniu: praca od poniedziałku do piątku na dwie zmiany rotujące ze sobą co tydzień (od godz. 06:00 do godz. 14:00; od godz. 14:00 do godz. 22:00); tygodniowe zmiany nocne pojawiające z częstotliwością raz na ok. 1,5 miesiąca (dodatek finansowy za pracę w porze nocnej); 8 godzinny dyżur w sobotę lub niedziele pojawiający się z częstotliwością raz na około 1 miesiąc (dyżur płatny w nadgodzinach 100%)